情感留人才
当我们在积极吸引外来人才时,别忘了那些曾经和新加坡一起成长的人才!
三江会馆对新移民的态度是:“来者不拒,去者不追,回头是岸,靠岸是也”
今日读「我报」,看到李敏雯小姐写的“情感留人才”一文,不竟联想起李秉萱会长力主的对待新移民的态度“来者不拒,去者不追,回头是岸,靠岸是也”,竟是不约而同的见解。
李敏雯小姐呼吁在积极吸引外来人才时,别忘了那些曾经和新加坡一起成长的人才。她举她在初院的两位印尼华侨同学为例:这两位同学都是拿着亚细安国家奖学金(Asean Scholarship)来新加坡念书,成绩都不错,但A-level毕业后,他们申请了很多机构的海外奖学金都不成功,只好自费去美国念大学。现在,一个在Amazon.com当IT顾问;另外一个名列系里第一,获得学校提供全额奖学金,以便让他可以继续在那里完成博士学位。他们是新加坡培育的人才,却没能为新加坡服务,的确令人遗憾。看来,我们要与欧美国家竞争高尖人才还需付出更多的努力和代价。
然而,这些流失的人真的不愿再回新加坡了吗?也未必。她的这两位同学,虽然在印尼出生,但却在新加坡渡过人生重要的成长阶段(从中三到完成初级学院的学习),新加坡是他们依恋的国土。他们对母校有很强的归属感,常在网站上关心母校的动向。虽然身在海外,他们回印尼老家探亲时,仍然会在新加坡作短暂停留,因为还是舍不得这里的朋友。
其实,对许多亚洲人而言,若从安居乐业及孩子的教育方面考虑,欧美国家并非首选,新加坡安定的社会环境加上良好的中西教育环境反而是他们考虑的理想地点之一。虽然是个“小红点”,我们有我们的优势。许多家长因此将他们的孩子送来新加坡念书,这些在新加坡受教育成长的孩子,了解新加坡,对这里有感情,不正是我们应该积极留住的人才吗?当我们在吸引外来人才时,也别忘了努力留住人才。
正如李显龙总理所说的:“吸引新移民,我们有很多政策,但是最重要的不是政策,而是我们的态度。我们必须以宽广的胸怀看待新移民,鼓励他们在此安家立业,帮助他们融入社会。移民和我们不相同,可能是中国的华人,可是和新加坡的华人不同……习惯、语言、衣着、生活方式都有差别,新加坡人会觉得他们是外人,会有抗拒的心理。可是,我们应该欢迎他们,接受他们,帮助他们融入我们的社会,使他们成为新加坡的一个成员。”
会馆在帮助新移民们融入新加坡社会方面可发挥其独特作用。从乡情出发,以华族传统文化为基点,发挥守望互助的功能,通过举办活动,提供平台,协助新移民尽快融入新加坡,从而帮助国家留住人才。
作为一间乡籍横跨大片中华土地(涵盖黑龙江、黄河、长江流域〕的民间团体,李秉萱会长领导下的三江会馆早在几年前就主动张开双臂,除了邀请落地生根的新移民加入理事团队,还积极接触在新加坡就读的优秀学生,广纳中华英才。2003年1月,以国大、南大就读的优秀中国籍学生(新加坡教育部奖学金得主)为主要成员的“三江会馆青年团”在会馆老前辈的见证下成立。“只要你在新加坡的一天,三江会馆就关心你一天。”以情动人,以情留人,以情系人。
(备注:读2006年8月22日李敏雯小姐在「我报」的专栏文章“情感留人才”后感)